Спрос на оценщиков. Итоги года.
Если смотреть в целом по профессии, то спрос на таких специалистов уменьшился по сравнению с прошлыми годами. Востребованность оценщиков обуславливалась ростом и развитием как всей экономики, так и отдельных ее отраслей, в том числе и банковской сферы, бурным ростом строительного рынка, увеличением сделок слияния-поглощения, инвестиционных, девелоперских проектов. Кризис, безусловно, внес свои коррективы — развитие многих отраслей экономики замедлилось или вовсе приостановилось.
Если же посмотреть по отдельным отраслям, то здесь изменения в спросе на оценщиков различны. В сфере страхового и банковского бизнеса спрос на специалистов-оценщиков практически не изменился: банки производят переоценку залога по кредитам, предъявляют более жесткие требования к оценке предмета залога и т. д., а страховые компании стремятся улучшить качество оценки объектов страхования — следовательно, квалифицированные оценщики в этой сфере по-прежнему востребованы. А в сфере инвестиционного бизнеса сделок слияния-поглощения (особенно в ипотеке) спрос упал гораздо существеннее, так как уменьшилось количество инвестиционных (девелоперских) проектов, количество сделок (слияний/поглощений), а ипотечный рынок является одним из наиболее пострадавших из-за финансового кризиса. Однако можно говорить о том, что в 2011 году спрос на специалистов будет расти, так как постепенно компании оправляются от кризиса, начинают вкладывать средства в развитие своих бизнесов, проекты не только «размораживаются», но и реализуются или планируются к реализации новые. Некоторые компании стремятся оптимизировать свой бизнес, избавиться от проблемных активов. Здесь также будут востребованы специалисты по оценке.
Работодатели сегодня стали более жестко подходить к оценке и отбору кандидатов, то есть стремятся выбрать «идеального» из «идеальных кандидатов». Наиболее востребованы специалисты с опытом работы от трех лет.
Молодым специалистам надо не бояться начать карьеру «снизу». Активно рассылать свои резюме именно на начальные позиции (такие как помощник оценщика, младший специалист и т. д.). Если в прошлые годы кандидаты без опыта работы (или с опытом работы год или менее) могли претендовать на должности специалистов, экспертов, то сейчас работодатели отдают предпочтение более опытным специалистам. Поэтому не бойтесь устраиваться на начальные позиции, ведь молодой специалист за 3-5 лет может вырасти в настоящего профессионала с соответствующей этому уровню заработной платой и бонусами.
Оценщикам, которые из-за кризиса остались без работы, советуют обратить внимание на сферу консалтинга, где такие специалисты могут быть востребованы. Можно рассмотреть вариант работы в качестве фрилансера. Также можно обратить внимание на смежные специальности: консультант/эксперт в области оценки, аналитик (инвестиционный, финансовый, по недвижимости), специалист в области экономического анализа, специалист в области реализации залогового имущества, специалист в области урегулирования убытков, специалист/эксперт в аудиторских компаниях, специалист по оценке автомобилей (Trade in), специалист/эксперт по предстраховой оценке, оценке страхуемого имущества.
Источник: LentaChel.ru
27.12.10
Похожие статьи:
Обсуждение закрыто.